処遇のための評価から、目標達成のための評価へ。
マネジメントツールとしての人事評価を解説。

人事考課制度を導入している組織の一次考課者向け。
評価・考課の目的や役割を映像・ドラマで明確に解説。
陥りやすいエラーや基礎知識、効果的な目標設定やフィードバックスキルを紹介します。

評価者なら知っておきたい基礎知識
・ プロローグ
・ 評価は管理者の本源的役割
・ 評価の目的
・ 評価の進め方
・ 陥りやすいエラー

評価をどのように実践するか
・ プロローグ
・ 評価で大切なこと
・ 目標設定時の面接
・ フィードバック面接
・ 特典映像