「合理的配慮」とは何か？具体的な職場のケースで、分かりやすくご紹介します。
近年、多様性の推進や共生社会の実現をめざすという理念のもと、障害者雇用に注目が集まっています。その背景には、法定雇用率の引き上げや障害者差別解消法の制定などがあります。同法には、「合理的配慮の提供義務」が明記されましたが、これはレストランや交通機関だけではなく、官公庁やあらゆる事業者の職場に求められるものです。

一口に障害と言っても、その種類や程度は一人一人違い、求められる配慮は様々です。障害にはどのようなものがあるのか、必要な配慮は何か、まずは基本的な情報を知ることが大切です。