【主な内容】
■合理的配慮とは？―障害者雇用促進法と障害者差別解消法

■障がい者の特性と合理的配慮
・身体障害（視覚／聴覚・言語／肢体／内部など）
・知的障害
・精神障害（統合失調症／うつ病／双極性障害など）
・発達障害（ASD自閉症スペクトラム／ADHD注意欠陥多動性障害／LD学習障害）

■事例ドラマ　ASDのメンバーへの合理的配慮
どのような合理的配慮が必要か
・ASDの特徴とは（臨機応変が苦手など）
・障害となる事柄への対応とは（過度な集中への配慮など）
・チームに生まれた変化

■障がい者がいるチームは生産性があがる 障がい者が職場にいる効果