職場のハラスメント問題で一たび事件が起こると、加害者（行為者）たちは「そんなつもりではなかった」と言います。こうした発言から、加害者たちはハラスメント問題の本質を理解していないために、ハラスメント行為に至ったことが分かります。このシリーズでは、そうした人たちの理解を促進するために、加害者の目線を取り入れて事例を展開しています。また被害者の訴えも見せることで、加害者との意識の差を再確認することができる教材です。

第1巻 パワーハラスメント編
「そんなつもりではなかった」では済まされない
［主な内容］
事例1 ハイパフォーマー上司
●具体性のない叱責
●酒席での反省会
●パワハラを起こしやすい人の特徴
事例2 事なかれ上司
●部下を褒め、判断をしない上司
●ミスは、任せられた部下のせい？
●部下を上手に褒める方法
事例3 パワハラを訴えられた上司
●パワハラのチェックポイント

第2巻 セクシュアルハラスメント編
決めるのはあなたではない。
［主な内容］
●セクハラのジャッジのポイント
●女性の部下を育てたい男性上司
●写真を社外に送信する新人
●女性同士のセクハラ
●アンコンシャス・バイアスによるセクハラ
●疑似恋愛型セクハラ
●マタハラ型セクハラ
●LGBTへのセクハラ