第1巻 コミュニケーションに潜むセクハラの危険
〜意識のギャップと日頃の言動〜
定義から学べる基本的な教材。”グレー”な事例のミニドラマと解説で展開します。
セクハラの定義／対価型セクハラと環境型セクハラ／服装をめる上司／
年齢差別発言とその意図／上司からの休日の電話／軽い気持ちからの誘いのメール／
NOが通じない男／男性部下へのからかい／露出の多い服装と職場のルール／
お菓子を配るのは誰の役目？／酒の席の“冗談”はどこまでOK？

第2巻 事例で考える職場のコミュニケーションとセクハラ
〜あなたの理解で大丈夫？〜
ディスカッション用の二つの事例と解説で展開する応用的な教材。

事例1 女性部下の服装を気にかける部長
●部長が部下の女性の服装に言及する際の問題とは？
●職場の服装ルールとセクハラの関係
●課長が相談を受けた場合は、どのように対応するべきか？

事例2 “社内恋愛”がセクハラと言われるとき
●伝わらない、女性の”NO”
●恋愛とセクハラのボーダーラインはどこか？
●セクハラをジャッジする5項目
●コミュニケーション・ギャップによるセクハラをなくすためには