人事院規則や労働安全衛生法の改訂が行われ、平成18年より時間外労働の長さによって医師の面接が義務・努力義務となりました。その面接指導の際にはメンタルヘルス面にも配慮することとされています。
またメンタルヘルスを語る中で避けて通れない“うつ”。“うつ”を防ぐ、或いは適切に対応することは、働く人にとっても組織にとっても最重要課題です。
厚生労働省の指針や手引きの解説を加え、職場におけるメンタルヘルス対策のポイントをわかりやすく解説したビデオ・DVDです。